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募集要項
経営戦略企画
経営管理ユニット
なぜ今、経営戦略企画という“右腕”を求めているのか。
代表が自ら、その背景と期待する役割を語ります。
| 募集職種 | 経営戦略企画 |
|---|---|
| 配属ユニット | 経営管理ユニット |
| 仕事内容 | 経営陣の「右腕」として、財務役員がトップを務める経営管理ユニットの1人目メンバーとして加わっていただきます。 ◯市場や競合の分析を通じて、会社としての強みや優位性を明確化 ◯経営陣と共に中長期戦略、四半期戦略を立案 ◯戦略の実行に向けたロードマップ策定と施策推進 ◯新規事業/DX/採用/組織マネジメントなど多領域での意思決定参加 ◯施策の振り返り・改善、戦略の再設計 最初の半年間は、リサーチとインプットに重点を置きます。 ◯社内データの集約、強み・弱みの把握・整理 ◯市場・競合のリサーチ、トレンド分析 ◯全ポジションの業務体験(同行や現場ヒアリング) など ※特に3つ目の「現場業務の徹底的な理解」は非常に重要です。「物件数を増やせば売上上がるでしょ」といった机上の空論ではなく、地場の慣習やオーナーとの関係性の難しさなど、実の芯を捉えるインプットが不可欠です。 その上で、代表が目指したい方向性と現場のリアリティを融合させ、次期(来期7月以降)の戦略が整理できている状態を目指します。単なる戦略立案に留まらず、実行フェーズでは、新規事業の種となる情報収集や、M&A仲介・金融機関との折衝など、実行の先頭に立って動いてもらうことを想定しています。 ※社内システムを活用しての管理となります。 |
| 勤務地 | ・本社(横浜市神奈川区) |
| 雇用形態 | ・正社員 |
| 基本給 | 月給30万円~ |
| 昇給 | 年1回査定あり |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※休憩1時間あり |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | ・資格手当 ・通勤手当 ・家族手当 等 |
| 休日休暇 | ・週休2日制 ※毎週水曜日定休、他1日 ※半日休取得可 ・年末年始連休 9〜11日 GW、夏季休暇 各4日 ※年間休日表による ・年間休日120日以上 ※年間休日表による ・有給休暇 ※6ヶ月勤務後 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 完備 |
私たちと一緒に歩んでいく仲間を募集しております。まずはフランクなご相談でも構わないので、お待ちしております。
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